Die Methoden und Arbeitsweise

• Wir arbeiten ganzheitlich und kontextbezogen - bezogen auf das Individuum und das System.
   
• Einzel-, Kleingruppen- oder Großgruppenarbeit - die Arbeitsform wird je nach Situation so gewählt, dass wir effektiv in Richtung des zu erreichenden Ziels arbeiten.
   
• Wir verwenden u.a. …
   
  • systemische Methoden und Modelle
  • körperorientierte Methoden und
    Methoden aus der Meditation
  • kreative Methoden und Materialien
  • kurze, anwendungsbezogene Theorie-Inputs
     
• Mit Hilfe von gut erprobtem Trainingsmaterial und kompatiblen Modellen, können die Menschen in Ihrer Organisation eine "gemeinsame Sprache" entwickeln, die die Problemlösung erleichtert.
   
• Unsere Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch …
   
  • eine positive und wertschätzende Haltung
  • konsequente Lösungs- und Handlungsorientierung
  • Interaktion - Fallbeispiele, Übungen, Gruppenarbeit, Rollenspiel
  • Perspektivenwechsel und Bewusstseinsarbeit
  • aktive Rückkopplung und Reflexion zum Lerntransfer